Toda esta curiosa coyuntura ha generado temas importantes en el liderazgo empresarial, en el liderazgo familiar y en el liderazgo político. Decisiones difíciles en las familias, retos importantes en nuestros gobernantes, y desafíos sin igual en empresas que no saben como responder a las cuarentenas, a las restricciones, al trabajo en casa, entre muchas cosas más, colocan en liderazgo como un punto esencial en los hombres y mujeres de hoy.
Aquí es donde se ven los verdaderos gerentes, los verdaderos líderes, los verdaderos responsables de sus vidas y de sus hogares, y por eso es importante que conozcamos que literatura nos sirve para desarrollar nuestro liderazgo.
¿Qué literatura nos sirve para afrontar estos retos? ¿Cómo prepararnos para estos tiempos de crisis y ser los líderes que un momento como este requiere?
En este pequeño artículo, quiero recomendarte tres autores perfectos para estos tiempos, tres autores que te ayudarán a desarrollar un buen liderazgo, te brindarán herramientas no solo estratégicas sino prácticas para estos inusuales tiempos llenos de crisis pero también llenos de oportunidades.
¿Qué características tienen la empresas realmente extraordinarias? ¿Cómo es posible que hayan compañías de más de 100 años que a pesar de la muerte de sus grandes fundadores siguen con la mentalidad visionaria de sus inicios? ¿Qué pueden aprender las empresas del siglo XXI de compañías legendarias del siglo XIX y XX que siguen vigentes a pesar de crisis, guerras mundiales y adversidades? ¿Qué podemos aprender de empresas como Walt Disney, IBM, HP o Procter & Gamble (P&G) que pueda servir para las empresas que están en nacimiento en estos años?